- Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, compreendendo suas demandas e objetivos; - Analisar dados e indicadores de RH para apoiar a tomada de decisão e o planejamento estratégico; - Facilitar a comunicação entre as áreas de suporte e os times de negócio, garantindo alinhamento e sinergia; - Diagnosticar necessidades e propor soluções customizadas para melhorar a performance organizacional; - Monitorar a implementação de projetos e iniciativas, assegurando o cumprimento dos prazo…